Altersvorsorge/Lohn Dynamik und Vergleich
Hallo zusammen,
hier im Forum vergleichen wir immer nur die Brutto / Nettogehälter, aber ganz ehrlich ich haben, da langsam aber sicher die Auffassung, dass diese sich über eine Laufzeit von 45 Jahren noch massiv ändern werden.
- Tarifbindung ist abnehmend in Dt.
- geringere und kleinere Einkommen wachsen überproportional
- mittler Einkommen und höhrere Einkommen gleichen sich an
- Einkommen ab 100k werden mit bis zu 75 % Abgabenlast (direkt wie indirekt) belastet
- Natürliche Grenze für viele Unternehmen sind die 80k in der freien (Wild-West) Wirtschaft
- Tarifgehälter bei denen ist bei ca. 125 bis 150k Schluss
- Selbsständige und Unternehmer sind die Gewinner - Unternehmerlohn wird in GewStG mit 36k angeben (ein schlechter Scherz)
usw.
Daher würde ich gerne mal einen Vergleich starten, welcher die Dynamiken berücksichtigt und die Zusatzleistungen, da ich schon oft auch bei Head Huntern festgestellt habe, dass durch die Zusatzleistungen einiges zusammen kommt.
Tarifentwicklung:
http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/tr/2018/entwicklung2017.html
Daher fange ich mal an mit dem was ich weiss.
Pensionen/Renten:
Beamter: i. d. R. 2,0 % bzw. die Tarifgehälter werden übernommen
Mind. Pension: 65 Prozent von A4 sind 1.747,35 €
Max. Pension für einen Sterblichen: 71,75 % von B11 sind =14594,79*0,7175 = 10.471,76 €
AN Normal:
1 Punkt zu 33,05 Euro West 2019 bei 45 Jahren sind das 1.487,25 Euro
2,0515 Punkt zu 33,05 West 2019 bei 45 Jahren sind das 3.051,09 Euro
TVÖD: AN Normal plus Zusatzbeiträge von de VBL
Beitrag AN 1,81 % vom Brutto
Beitrag AG 6,45 % vom Brutto
Bank in München / Tarifbindung:
250 Euro p. a. betriebliche Altersvorsorge bei der BVK je zu 50 % von AN und AG macht in Summe 3000 Euro zusätzlich
Beratung Frankfurt:
2100 Euro p. a. Riester plus 1800 Euro Sonderzahlung, plus 2000 Euro p. a. eigene Aktien (Teil des Bonus) plus Option auf Cardeal (Auszahlung: 150 Euro) dafür DIenstreisen bis 25km mit dem öffentlichen oder Privat-PKW
Vogel schießt aber Kollege im PE ab.
150k fix / Bonus bis zu 100 % / Altersvorsorge Pauschale 1000 Euro p. m. plus Carry (Anwartschaft alle 3 Jahre 25 %) - Jedoch ein sehr kleiner Fonds, daher nur 25 Leute in der Bude.
Was wisst ihr so von den üblichen verdächtigen?
- Adidas
- Allianz
- BASF
- Bayer
- Beiersdorf
- BMW (IG Metall Rente mit unterschiedlichen Modellen i. d. R. 100 Euro p. m. plus Eigenbeteiligung in die Metallrente)
- Continental
- Covestro
- Daimler
- Deutsche Bank
- Deutsche Börse
- Deutsche Lufthansa
- Deutsche Post
- Deutsche Telekom (Pensionkasse Post/Telekom - kommt auf den TV an: m. E. n. 2,5 % des AN Lohns)
- E.ON
- Fresenius (175 Euro p. a.)
- Fresenius Medical Care
- HeidelbergCement
- Henkel
- Infineon Technologies
- Linde (Kumpel hat nee Metallrente mit 250 Euro komplett durch AG = 3000 Euro p. a. bei 45 Jahren = 135k)
- Merck
- MTU Aero Engines
- Munich Re
- RWE
- SAP
- Siemens
- Volkswagen
- Vonovia
- Wirecard
- Feldmühle Nobel
- Nixdorf
- Deutsche Babcock
- Kaufhof
- Continental
- Metallgesellschaft
- Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
- Bayerische Vereinsbank (Mitglied im BVV Altverträge haben noch einen Garantiezins von teilweise 6-8 %)
- Daimler-Benz
- Degussa
- Thyssen
- Hoechst
- Mannesmann
- Veba
- VIAG
- Degussa-Hüls
- KarstadtQuelle
- Dresdner Bank
- Degussa
- Epcos
- MLP
- Lanxess
- HypoVereinsbank
- Schering
- Altana
- TUI
- Continental
- Hypo Real Estate
- Deutsche Postbank
- Infineon
- Hannover Rück
- Volkswagen (Stammaktien)
- Salzgitter
- MAN
- Metro
- Osram
- Lanxess
- K+S
- Uniper
- ProSiebenSat.1 Media
- Commerzbank
- ThyssenKrupp